پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

پاورپوینت کتاب مبانی رفتار سازمانی استی,دانلود کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی,کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی,نکات کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز
دانلود پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی،در  قالب ppt و در 312 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانیارائه تعریفی از رفتار سازمانیهدف های رفتار سازمانیبهبود کیفیت و بازدهیاساس و پایه های مدیریت کیفیت جامعنیروی کار گوناگونواکنش در برابر جهانی شدن سازماننوآوری و ایجادتغییرسازش با پدیده ای به نام تغییرات سرسام آورکم شدن وفاداری کارکنانبهبود رفتار از نظر اخلاقیسطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانیفصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانیمقدمهتفاوت کارگران آمریکایی با ژاپنیشرکت های چندملیتیرویارویی با مسائل بین المللیارزیابی تفاوت بین کشورهاتحقیقات تفاوت های فرهنگیتحقیق کلاکهان و استرادبکرابطه با محیطتوجه به زمانماهیت فردتوجه به فعالیتتوجه به مسئولیتمفهوم فضاتحقیق هاف استدفردگرایی در مقایسه با جمع گراییاختلاف در قدرتاجتناب از پدیده عدم اطمینانمردسالاری در مقایسه با زن سالارینمونه هایی از ابعاد فرهنگی در تحقیق هاف استدفصل سوم: مبانی رفتار فردمقدمهتعریف نگرشرضایت شغلیعوامل تعیین کننده رضایت شغلیناهمسانی شناختیتعریف شخصیتشانزده ویژگی شخصیتیالگوی مبتنی بر پنج ویژگی شخصیتیساير ويژگي هاي شخصيتيكانون كنترلخودكامگيماكياولي گريسازش با عوامل محيطيخطر پذيريتناسب شخصیت با شغلادراکتئوري اسنادييادگيريفرآیند یادگیریفصل چهارم: مفاهیم اصلی انگیزشانگیزش چیست؟فرایند اصلی انگیزشنخستين نظريه هاي انگيزشنظريه سلسله مراتب نياز هاتئوری X و تئوری Yمفروضات تئوری xمفروضات تئوری yتئوري بهداشت- انگيزشتئوري بهداشت- انگيزش هرزبرگانگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگتئوري هاي نوين انگيزشتئوري مبتني بر نيازهاي سه گانهنظريه تعيين هدفتئوري تقويت رفتارنظريه برابرينظريه انتظارنظریه انتظار وروممدل نظریه انگیزش وروماستدلال نظريه انتظارالگوی ساده نظریه انتظارفصل پنجم: انگیزش، از مفاهیم تا کاربردمديريت مبتني بر هدف چيست؟چهار ركن اصلي مديريت مبتني بر هدفرابطه بين مديريت مبتني بر هدف و نظريه تعيين هدفمديريت مبتني بر هدف در مرحله عملتعديل رفتارتعديل رفتار در رفتار سازمانيتعديل رفتار در مرحله عملمشاركت كاركنانمشاركت كاركنان چيست؟نمونه هايي از برنامه هاي مشاركت كاركنانبرنامه هاي مبتني بر حقوق متغير چيست؟برنامه هاي مبتني بر حقوق متغير چيست؟نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چيست؟پرداخت براساس مهارت و تئوري هاي انگيزشبرنامه پرداخت بر اساس مهارت، در مرحله عملفصل ششم: تصميم گيري فرديمقدمهچگونه بايد تصميم گرفت؟مفروضات الگوی بخردانهخلاقيت در تصميم گيريدر سازمان تصميمات واقعي چگونه گرفته مي شود؟روش بخردانه محدودقضاوت شهوديشناسايي مسالهارائه راه حل هاانتخاب راه حلقياس به نفسپافشاري در تعهدتفاوت هاي فرديشيوه تصميم گيريارشاديتحليلينظريرفتاريالگوی سبک تصمیم گیریاصول اخلاقيمحدوديت هاي سازمانينكات كاربردي براي مديرانفصل هفتم: مباني رفتار گروهارائه تعریفی از گروهچرا افراد به گروه ها می پیوندند؟مفاهیم اصلی گروهتصميم گيري درگروهچگونگی انتخاب تصمیم فردی یا گروهیهم رنگ جماعت شدن و از گروه بریدننشانه های وجود پدیده هم رنگ جماعت شدن در گروهروش هاي تصميم گيريطوفان فکریروش مبتنی بر ایجاد گروه اسمیمیزگرد از راه دورفصل هشتم: شناخت تیممقدمهتعریف گروهتعریف گروه كاريمقایسه تیم و گروهانواع تيمتيم حل كنندة مسألهتيم خودگردانتيم متخصصرابطة تيم و گروهنه نقش تيمنقصان پذيري تيم و حساب پس دهياعتماد متقابلابعاد اعتمادچگونه مي توان اعتماد به وجود آورد؟تبديل افراد به عضو تيمپرورانيدن افراد براي عضويت در تيمفصل نهم: ارتباطاتنقش ارتباطاتفرآيند ارتباطاتمسیر ارتباطاتراه هاي شناخته شده در ايجاد ارتباطشبكه هاي ارتباطيموانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد:ارتباطات بين فرهنگ هانكات كاربردي براي مديران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)فصل دهم: رهبریرهبري چيست؟رهبري غيرسازماني يا غير اراديتئوريهاي رهبريتئوري شخصيتيتئوري رفتاريرهبران كارمندگراتوليدگراشبکه مدیریتتئوري اقتضاييتئوري فيدلرتئوري مسير هدفرهبري زنان با مردان متفاوت استآيا رهبري مؤثر است؟فصل یازدهم: قدرت و سیاستتعريف قدرتمقايسه رهبري با قدرتپايگاههاي قدرتقدرت مبتني بر زورقدرت مبتني بر پاداشقدرت قانونيقدرت مبتني بر تخصصقدرت مرجعوابستگي: كليد درك قدرتعواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟سياست (قدرت در عمل)اهميت ديدگاه سياسيعواملي كه در رفتار سياسي نقش دارندتسخير احساساتشيوه هاي تسخير احساساتاثربخشي شيوه هاي تسخير احساساتاصول اخلاقي و رفتار سياسينكات كاربردي براي مديرانفصل دوازدهم: تعارض و مذاکرهمقدمهتعريف تعارضسير تكاملي انديشه تعارضديدگاه سنتيديدگاه روابط انسانيديدگاه تعامليتعارض سازنده و مخربفرآيند تعارضمخالفت هاي بالقوهبروز تعارضمذاكره يا چانه زدنمذاكره مبتني بر برد و باختاستراتژي بدون باختمسايل مطرح در مذاكراتيك سونگري ها در تصميمفصل سیزدهم: ساختار سازمانيساختار سازماني چيست؟تقسيم كارگروهبندي زنجيره فرماندهيحوره كنترلتمركزرسميتانواع ساختارهاي سازمانيبروكراسيساختار ماتريسيساختار تيميسازمان هاي مجازيسازمان هاي بدون مرزعوامل تعيين كننده ساختار سازمانياستراتژي سازمانتكنولوژيعدم اطمينام محيطيفصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغلتكنولوژي در سازمانمديريت كيفيت كاملبازسازي فرآيند كارسيستم توليد انعطاف پذيرمنسوخ شدن مهارت هامقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:طرح ريزي شغلتئوري اسنادي كارالگوي ويژگي هاي شغلالگوي پردازش اطلاعات اجتماعيفصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداشارزيابي عملكرد و انگيزششاخص هاي ارزيابيچه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند؟شيوه هاي ارزيابي عملكردمسائل بالقوه ارزيابي عملكردراههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابيارزيابي عملكرد تيمارزيابي عملكرد در سطح جهانيسيستم پاداش (عوامل تعیین کننده پاداش)فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانیتعریف فرهنگ سازمانيفرهنگ يك واژه توصيفي استآيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند؟تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيفاثرات فرهنگنقش فرهنگفرهنگ به عنوان يک قلم بدهيشيوة پيدايش يك فرهنگزنده نگه داشتن يك فرهنگفرآيند جامعه پذيريمرحله دگرديسيشيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازمانيشيوة شكل گيري فرهنگ هاشيوة فراگيري فرهنگفرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردينكات كاربردي براي مديرانفصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانیعواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند؟الگوي تغيير سه مرحله اي لوينمقاومت در برابر پديده تغييرمنشا مقاومت در برابر تغييرغلبه بر عوامل مقاومتپديده تغيير و بهبود سازمانيانواع روش هاي تغيير سازمانيمسايل جديد در تغيير سازمانيرويارويي با پديده تنشتشويق به نو آوريتوضیحات:کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن،کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 
من می خواهم این فایل را خریداری کنم

برچسب ها:
کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی دانلود کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی پاورپوینت کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی نکات کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن ر

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشان

    دانلود نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشان,شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان کاشان,شیپ فایل کاربری اراضی کاشان,لایه GIS شهرستان کاشان,لایه جی آی اس کاربری اراضی شهرستان کاشان,نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشان,نقشه کاربری اراضی کاشان دانلود نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشان دانلود فایل…

  • پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی سیدمهدی الوانی

    پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی سیدمهدی الوانی,دانلود کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی سیدمهدی الوانی,کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی سیدمهدی الوانی,نکات کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی سیدمهدی الوانی…

  • تحقیق توانمندسازی سیستم های آموزش دانشکده های معماری

    تحقیق توانمندسازی سیستم آموزشی,تحقیق توانمندسازی سیستم آموزشی دانشکده معماری,توانمندسازی سیستم آموزشی,توانمندسازی سیستم آموزشی دانشکده معماری,مقاله توانمندسازی سیستم آموزشی,مقاله توانمندسازی سیستم آموزشی دانشکده معماری دانلود تحقیق توانمندسازی سیستم های آموزش دانشکده های معماری دانلود فایل دانلود تحقیق در مورد توانمندسازی سیستم…

  • تحقیق مقایسه معیارهای ازدواج در بین جوانان شهری و روستایی

    تحقیق معیارهای ازدواج,معیارهای ازدواج از دیدگاه اسلام,معیارهای ازدواج در بین جوانان شهری,معیارهای ازدواج در جوانان روستایی,معیارهای ازدواج دکتر فرهنگ,معیارهای ازدواج دکتر هلاکویی,مقایسه معیارهای ازدواج در بین جوانان شهری و روستایی دانلود تحقیق مقایسه معیارهای ازدواج در بین جوانان شهری و…

  • تحقیق ارتباط كلامي (گفت و گو)

    آشنایی با ارتباط كلامي,ارتباط كلامي,ارتباط كلامي چیست,ارتباط كلامي خوب,ارتباط كلامي موثر,پاورپوینت ارتباط كلامي,پایان نامه ارتباط كلامي,پژوهش ارتباط كلامي,تحقیق ارتباط كلامي,تکنیکهای ارتباط كلامي,مقاله ارتباط كلامي تحقیق ارتباط كلامي (گفت و گو) رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق با موضوع ارتباط كلامي (گفت…

  • پاورپوینت فصل هشتم مدیریت سرمایه گذاری تهرانی و نوربخش با موضوع ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری

    پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز,فصل هشتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تهران و نوربخش,فصل هشتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز,کتاب مدیریت سرمایه گذاری تهران و نوربخش,کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز پاورپوینت فصل هشتم مدیریت سرمایه گذاری تهرانی و…

  • تحقیق پژوهش در عمليات

    پاورپوینت پژوهش در عمليات,پژوهش در عمليات,تحقیق آماده در مورد پژوهش در عمليات,تحقیق پژوهش در عمليات,تحقیق در موردپژوهش در عمليات,دانلود تحقیق پژوهش در عمليات,دانلود تحقیق در مورد پژوهش در عمليات,دانلود مقاله پژوهش,دانلود مقاله پژوهش در عمليات تحقیق پژوهش در عمليات رفتن…

  • پاورپوینت الهام از طبیعت در سازه های معماری

    الگوبرداري سازه اي از طبيعت,الهام از طبیعت در سازه های معماری,الهام از طبیعت در معماری,انسان طبیعت معماری,طبيعت در آثار معماران,معماری بیوتک,معماری بیونیک,معماری زیست‌ فنی,معماری طبیعت,معماری طبیعت الگو دانلود پاورپوینت الهام از طبیعت در سازه های معماری دانلود فایل دانلود پاورپوینت…

  • اختلال پرخاشگری در کودکان

    اختلال پرخاشگری در کودکان,انواع پرخاشگری,تفاوت های جنسیتی در پرخاشگری,درمان پرخاشگری کودکان,روانشناسی,علل خشونت و پرخاشگری در کودکان,علوم تربیتی,مددکاری اجتماعی دانلود اختلال پرخاشگری در کودکان دانلود فایل فهرست مطالب این مقاله چکیده : 3 مقدمه : 4 تفاوت­های جنسیتی در پرخاشگری :…

  • پاورپوینت آموزش درس بیست و یکم کتاب مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی (کشورگشایان بی رحم)

    پاورپوینت مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی,پاورپوینت مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی,دانلود کتاب مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی,کتاب مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی,مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی,مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی دانلود پاورپوینت آموزش درس بیست و یکم کتاب مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی (کشورگشایان بی…