تحقیق بررسی مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي آن

پاورپوینت مدل سرآمدي EFQM,پروژهمدل سرآمدي EFQM,تحقیق آماده در مورد مدل سرآمدي EFQM,تحقیق مدل سرآمدي EFQM,دانلود تحقیق در مورد مدل سرآمدي EFQM,دانلود تحقیق مدل سرآمدي EFQM,مدل سرآمدي EFQM,مقاله در موردمدل سرآمدي EFQM,مقاله مدل سرآمدي E
تحقیق بررسی مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي آن

رفتن به سایت اصلی

فهرست مطالباهميت موضوعتعريف موضوعبیان مسئله فرضیات تحقیق اهداف مطالعاتی تاريخچه مطالعاتي تاريخچه كارخانه تعريف اصطلاحات                                      فصل دوم (مرور مطالعاتي)بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل EFQM بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل EFQM تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM معرفي مفاهيمسطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل EFQM تشريح معيارها و زير معيارها در مدل EFQM به انضمام توضيحات تشريحي ساختار مدل EFQMمنطق RADAR و جايگاه آن در مدل تعالي EFQM اجزاء تشكيل دهنده منطق RADARتعريف عناصر RADARروشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازمان EFQM مقدمه ارتباطات نقش ارتباطاتفرآيند ارتباطات جهت جريان ارتباطات انواع شبكه‌هاي ارتباطي انتخاب كانال ارتباطي راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباطخصيصه‌هاي ارتباط موثر چك ليست روشهاي برقراري ارتباط موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد فصل سوم (بررسي وضعيت EFQM در شركت)خود ارزيابي در مدل EFQMتعريف خود ارزيابي مزاياي خود ارزيابي براي سازمان مراحل عمومي خود ارزيابي رهيافت‌هاي خود ارزيابي در مدل EFQMرهيافت پرسشنامه –    مزاياي رهيافت –    ريسك‌هاي رهيافت پرسشنامهرهيافت نمودار ماتريسي –    مزاياي رهيافت نمودار ماتريسي –    ريسك‌هاي رهيافت نمودار ماتريسي رهيافت كارگاه –    مزاياي رهيافت كارگاه –    ريسك‌هاي رهيافت كارگاه رهيافت پروفرما-    مزاياي رهيافت پروفروما –    ريسك‌هاي رهيافت پروفرمارهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه –    مزاياي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه –    ريسك‌هاي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه     –    مقايسه بين رهيافت‌هاي مختلف و انتخاب مناسبترين روش رهيافت تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش اميتاز دهي كارت مسير ياب –    نحوه امتياز دهي حوزه هاي 9 گانه مدل EFQMدر كارت مسير ياب جمع بندي و خلاصه ای از روشهای خود ارزيابي بلوغ سازماني و ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي خلاصه روش خود ارزيابي سطوح سرآمدي در مدل EFQMو فرآيند دريافت جايزه سطوح تعالي تدوين اظهار نامه EFQM سال 83 در شركت هپكو گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمانلیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83فصل چهارم (ارائه و تجزيه و تحليل داده ها)بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریتجهت های ارتباطیتجزیه و تحلیل یافته های تحقیقارائه و تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه فرضيه اول فرضيه دوم فرضيه سوم فرضيه چهارم فرضيه پنجم فصل پنجم (نتيجه گيري و پيشنهادات)ارائه پيشنهادات و راهكارها ضمائم و پيوستها    بخشی از متن تحقیق:چكيدهاين تحقيق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM به بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي كانالهاي دو سويه بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوين پرسشنامه‌اي نموده است و لذا در راستاي رسيدن به اهداف مورد نظر فرضياتي را تدوين نموده است، اين فرضيات شامل:1-    فرضيه اول: كاركنان كانالهاي ارتباطي دو سويه موجود را كافي مي‌دانند2-    فرضيه دوم: كاركنان بر اين اعتقادند كه سازمان براي نظراتشان ارزش قائل مي‌شود3-    فرضيه سوم: برگزاري جلسات تعاملي بين مديريت و كاركنان در بهبود روابط كاري موثر است4-     فرضيه چهارم: مديران در جريان تصميم‌سازي از نظر كاركنان بهره مي‌گيرند5-    فرضيه پنجم: شركت براي برقراري ارتباط بين مديريت و كاركنان را همكارهاي مناسبي ارائه داده است در اين راستامحقق در فصول پنج گانه به ترتيب ذيل عمل نموده است.مقدمهسالهاي آغازين قرن بيست و يکم ـ سالهايي که بشر متمدن، سال‌ها چشم انتظار رسيدن آن بوده است نويد بخش آسايش نيست و چالش‌هاي پيش روي انسان‌ها و تمدن‌ها، در اين سالها بيش از هميشه تاريخ به چشم مي‌آيد. کشورها و تمدن‌ها مي‌کوشند در آشوب‌ها و دگرگوني‌هاي نامنتظره‌اي که پيش مي‌آيد، کمترين زيان را ببينند و بيشترين بهره را نصيب خود کنند، نبردلي آرام و بي وقفه بسوي برتري که در آن پيروزي با قدرتمند ترين‌هاست. بي شک، ثروت ملي و توان اقتصادي يکي از بارزترين عوامل برتري و سرآمدي کشورها در اين ساله است و ثروت آفريني از مسير عافيت طلبي نمي‌گذرد. پس بايد قرن جديد را قرن رقابت ملتها و کشورها دانست و در اين ميدان پيروزي با هوشمندترين و پرتلاش ترين‌هاست.از آنجائيکه کنجگاه‌هاي اقتصادي و سازمانهاي بخش خصوصي و دولتي، موتور محرک اقتصاد ملي هستند، شايد اصلي ترين سئوال پيش روي ملتها اين باشد که چگونه مي‌توان راه را براي رشد و سرآمدي سازمان‌ها گشود. به نحوي که بتوانند در عرصه رقابت جهاني پيروز شوند؟ کدام دانش و آگاهي مي‌تواند زمينه ساز تحول سازماني و به تبع آن تحولي ملي باشد؟ سئوالي که لسترتارو (Lester Thurow) اقتصاد دان بزرگ آن را اينگونه مطرح مي‌کند ملتها، چگونه بايد ساختار و سازمان خود را عوض کنند تا فضا و محيطي ايجاد شوند که بذر دانش در آن برويد و ببالد و راه را براي افزايش ثروت ملي بگشايد؟ به همين دليل چنين به نظر مي‌رسد که جستجوي سرآمدي سازماني، يکي از اصلي ترين چالش‌ها در خود و کلان اقتصادي است.مدلهاي سرآمدي (تعالي) کسب و کار(Business Excellence Models)، پاسخي است به اين سئوال که سازمانها برتر چگونه سازماني است، چه اهداف و مفاهيمي‌را دنبال مي‌کند و معيارهايي که بر رفتارهاي آن حاکم هستند چيستند. امروزه اکثر کشورهاي دنيا، با تکيه بر اين مدل جوايزي را در سطح ملي و منطقه‌اي ايجاد کرده اند که محرک سازمان‌ها و کسب و کارها در تعالي، رشد و ثروت آفريني است. جايزه دمنيك در ژاپن، جايزه بايدريج در ايالات متحده آمريکا و جايزه اروپايي کيفيت [European Quality Award (EQA)] که توسط بنياد اروپايي مديريت کيفيت [European Foundation For Quality Management (EFQM)] ايجاد شده و به مدل EFQM معروف است در سه قطب اقتصادي بزرگ سده اخير يعني ژاپن، آمريکا و اروپا اصلي ترين نمونه از اين جوايز هستند. در بين اين مدلها، مدل EFQM عموميت و استقبال بيشتري در سطح جهان يافته است و الگويي براي بسياري کشورهاي ديگر در طراحي اين جوايز بوده است. از سويي تعدد کشورهاي اروپايي که اين مدل را پذيرفته اند و سازمانهايي كه در شرايط مختلف اقتصادي و اجتماعي در اين كشور، با بهره‌گيري از اين مدلها به موفقيت دست يافته‌اند، موجب مي‌گردد که جذابيت اين مدل براي الگو برداري توسط شرکتها و سازمانهاي ايراني بيشتر شود….این تحقیق با فرمت word قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.تعداد صفحات تحقیق: 155

 

مدل سرآمدي EFQM تحقیق مدل سرآمدي EFQM دانلود تحقیق در مورد مدل سرآمدي EFQM دانلود تحقیق مدل سرآمدي EFQM مقاله در موردمدل سرآمدي EFQM پاورپوینت مدل سرآمدي EFQM پروژهمدل سرآمدي EFQM تحقیق آماده در مورد مدل سرآمدي EFQM مقاله مدل سرآمدي E

  • پاورپوینت اهرم مالي و سياست ساختار سرمايه (همراه با مثال های تشریحی)

    استقراض شركتي و اهرم شخصي,اهرم مالي,پاورپوینت اهرم مالي و سياست ساختار سرمايه,حالت هاي مختلف ساختار سرمايه,درجه اهرم مالي,ريسك تجاري و ريسك مالي,فرمول درجه اهرم مالي,قضيه يك موديلياني,قضيه2 موديلياني,محاسبه نقطه بي تفاوتي,ميلر پاورپوینت اهرم مالي و سياست ساختار سرمايه (همراه با…

  • شمارنده طراحی شده در سالیدورک

    SOLIDWORKS,پروژه رشته مکانیک,پروژه سالیدورک,پروژه نقشه کشی صنعتی,دانلود پروژه سالیدورک,دانلود پروژه کتیا,دانلود پروژه نقشه کشی صنعتی,طراحی در سالیدورک,طراحی صنعتی,نقشه طراحی شده در سالیدورک,نقشه های اجرایی دانلود شمارنده طراحی شده در سالیدورک دانلود فایل دانلود فایل شمارنده طراحی شده در سالیدورک،توضیحات:طراحی 3 بعدی…

  • پاورپوینت انتخاب رشته، انتخاب آینده

    انتخاب رشته,پاورپوینت انتخاب رشته,تحقیق انتخاب رشته,دانلود انتخاب رشته,مقاله انتخاب رشته پاورپوینت انتخاب رشته، انتخاب آینده رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع انتخاب رشته، انتخاب آینده،در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:سخنی با دانش آموز عزيز خاب و…

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشمر

    دانلود نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشمر,شیپ فایل کاربری اراضی,شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان کاشمر,لایه GIS کاربری اراضی,لایه جی آی اس کاربری اراضی,لایه جی آی اس کاربری اراضی شهرستان کاشمر,نقشه کاربری اراضی,نقشه کاربری اراضی شهرستان کاشمر دانلود نقشه کاربری اراضی شهرستان…

  • پاورپوینت ماشین آلات کارهای بتنی

    انواع ماشین آلات ساخت بتن,تحقیق ماشین آلات تولید بتن,ماشین آلات تولید بتن,ماشین آلات تولید بتن آماده,ماشین آلات تولید بتن سبک,ماشین آلات تولید قطعات بتنی,ماشین آلات تولید قطعات پیش ساخته بتنی,ماشین آلات ساخت بتن,ماشین آلات کارهای بتنی پاورپوینت ماشین آلات کارهای…

  • گزارش کارآموزی در مکانیکی

    خرید گزارش کارآموزی مکانیکی,خرید گزارش کارورزی مکانیکی,دانلود پروژه کارآموزی مکانیکی,دانلود کارآموزی در مکانیکی,دانلود گزارش کار مکانیکی,دانلود گزارش کارآموزی مکانیکی,کارآموزی در مکانیکی,کارورزی در مکانیکی,گزارش کارآموزی در مکانیکی گزارش کارآموزی در مکانیکی رفتن به سایت اصلی در زیر به مختصری ازعناوین و…

  • تحقیق بررسي ميزان توجه جوانان به نقش و حضور امام زمان (عج) در زندگي روزمره

    امام زمان (عج),اهميت شكر گزاري و شكر نعمت امام زمان (عج),بررسي ميزان توجه ي جوانان به نقش و حضور امام زمان (عج) در زندگي روزمره,پایان نامه بررسي ميزان توجه ي جوانان به نقش و حضور امام زمان (عج) در زندگي…

  • ترجمه مقاله با موضوع بررسی نوآوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش

    ترجمه مقاله سازمانی,ترجمه مقاله مدیریت دانش,ترجمه مقاله نوآوری سازمانی,دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش,دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت دانش,مقاله ترجمه شده سازمانی,مقاله ترجمه شده مدیریت دانش,مقاله ترجمه شده نوآوری سازمانی دانلود ترجمه مقاله با موضوع بررسی نوآوری سازمانی و ظرفیت مدیریت…

  • تحقیق ناتواني هاي افتراقي (اختلال در خواندن)

    اختلال,افتراقی,بینایی,خواندن,شنوایی,ناتوانی تحقیق ناتواني هاي افتراقي (اختلال در خواندن) رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق با موضوع  ناتواني هاي افتراقي (اختلال در خواندن)،در قالب word و در 10 صفحه، قابل ویرایش، شامل:تعريفناتواني هاي افتراق بيناييناتواني هاي افتراق شنواييناتوان هاي افتراق لمسيناتواني هاي…

  • پاورپوینت مفهوم پردازش خط لوله اي

    pipeline چیست,pipelining چیست,پایپ لاین در معماری کامپیوتر,پردازش برداری,پردازش خط لوله ای و برداری,پردازش لوله ای,خط لوله pipeline,خط لوله در معماری کامپیوتر پاورپوینت مفهوم پردازش خط لوله اي رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع مفهوم پردازش خط لوله اي…